什么是临床进展计划(CAP)?

CAP认可并奖励医疗保健专业人员，以提高临床和专业实践，帮助实现最佳患者, unit/department, 以及组织成果.

CAP是建立在Dr. 帕特里夏·本纳的《推荐最近最火的赌博软件》，使用德雷福斯技能习得模型. CAP的重点是以患者和家庭为中心的护理，以提供最佳的患者结果并实现我们的使命. 五个基本价值观(教育、专业、资源、协作、 & 整体护理)我们在北州的临床实践, 以及每个值的作用力, 为成功实现我们的重点做出贡献. 该计划由CAP委员会和专业发展系统委员会协调.

CAP是一个自愿项目. 符合条件的员工需要申请进入该项目. 有几个程序可供选择:CAP, N-CAP, U-CAP和(即将推出的)LPN-CAP!

Program Overviews

总会计师(临床直接护理)

谁有资格申请共同计划?

国家雇佣护士, 高级执业注册护士, 护士, 或将大部分时间(≥51%)用于直接护理患者的医师助理. 直接的病人护理责任被定义为单位工作人员在病人面前以病人为中心的活动，以及在病人之外发生的与病人有关的活动.

Professional & 组织的发展
专业合作的榜样 & 教育的进步
每一级都有专业发展津贴
- Level 3 - $200; Level 4 - $400; Level 5 - $600; Level 6 - $800; Level 7 - $1000
徽章扩展与水平

每个级别都需要什么样的专业元素?

NOVICE: CAP Level 3	成功毕业于推荐最近最火的赌博软件护士实习项目完成专业发展计划
BEGINNER: CAP Level 4	2年工作经验，其中1年在Upstate 参与组织目标(出席并参与会议，轮询，会议， & 培训并能确定单位目标) Example
COMPETENT: CAP Level 5	3年工作经验，其中2年在Upstate 学士学位或专业证书 Active 在实现组织目标方面 (ex. 参加和参与会议、轮询、会议、 & training and provide feedback; can identify unit goals & 改进计划) Example
PROFICIENT: CAP Level 6	5年工作经验，其中2年在Upstate 学士学位和专业证书或MSN Lead 实现组织目标(领导会议、轮询、秘密会议、 & training; provides and analyzes data/feedback; can identify unit goals and create/lead 改进计划) Active 在社区志愿服务和社区专业发展的机会 Example
EXPERT: CAP Level 7	5年工作经验，其中3年在Upstate 学士学位和专业证书或MSN Lead 超越组织实现地方和国家卫生目标 Lead 在社区志愿服务和社区专业发展的机会 Example

N-CAP(非直接护理)

谁有资格获得N-CAP?

国家雇佣护士, 高级执业注册护士, 或者是非临床角色的医师助理. 非临床角色被定义为那些不直接提供患者护理的角色.

Professional & 组织的发展
专业合作的榜样 & 教育的进步
每一级都有专业发展津贴
- Level 4 - $400; Level 5 - $600; Level 6 - $800; Level 7 - $1000
徽章扩展与水平
护理刊物上的姓名 & 营销材料

每个级别都需要什么样的专业元素?

BEGINNER: NCAP Level 4	2年工作经验，其中1年在Upstate 参与组织目标
COMPETENT: NCAP Level 5	3年工作经验，其中2年在Upstate 学士学位或专业证书积极实现组织目标
PROFICIENT: NCAP Level 6	5年工作经验，其中2年在Upstate 学士学位和专业证书或MSN 领导实现组织目标
EXPERT: NCAP Level 7	5年工作经验，其中3年在Upstate 硕士学位，专业证书或博士学位领导组织以外的部门实现地方和国家的卫生目标

U-CAP(无牌员工)

谁有资格申请U-CAP?

无牌员工包括二级护理员(HCT), 单位支援技术员(UST), 精神健康治疗援助(MHT), 医务处助理(农业部), 麻醉副, 麻醉专业, 无菌供应技术1 & 2、无菌处理助理员、外科技师、手术室助理(SL2).

UCAP标识扩展器
专业发展津贴:
- Level 1: $100; Level 2: $200
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每个级别都需要什么样的专业元素?

COMPETENT: UCAP Level 1	1年(全职或同等学历)在北州无执照护理部门工作经验参与职业成长和发展计划，目标一致
PROFICIENT: UCAP Level 2	2年(全职或同等学历)在北州无执照护理部门工作经验在职业发展计划中积极设定2个以上的目标